A Renner, destacando-se como líder no setor varejista, tem como princípio fundamental o compromisso com a inovação e a otimização de processos. Contando com uma equipe de cerca de 10 mil colaboradores, a empresa enfrenta o desafio constante de se adaptar ao rápido crescimento do mercado, sobretudo no dinâmico setor de tecnologia.
Nesse contexto, a demanda por profissionais altamente qualificados em tecnologia cresce de forma notável, abrangendo diversas áreas, como arquitetura, desenvolvimento web e mobile, segurança, entre outras.
Desafios
- Em um ambiente de constante transformação digital, a tecnologia desempenha um papel fundamental no desenvolvimento dos negócios.
- O mercado de tecnologia é altamente competitivo, com demanda por profissionais com habilidades técnicas avançadas e visão de negócio apurada.
- A globalização do mercado de trabalho em tecnologia apresenta desafios relacionados à remuneração e às políticas salariais, devido às ofertas de empresas de todo o mundo.
- Profissionais de tecnologia estão em posição de escolher as oportunidades que melhor atendem aos seus interesses, valorizando ofertas de trabalho com contrato permanente e aspectos como remuneração salarial, desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Como solucionamos
- A JBQ atua como uma extensão da área de tecnologia da Renner, interagindo diretamente com os gestores das vagas e utilizando os mesmos sistemas e acessos da Renner.
- A equipe é composta por especialistas em tecnologia organizados em squads, garantindo a entrega rápida de candidatos qualificados e proximidade com os gestores das vagas.
- Flexibilidade é incorporada ao processo para se adaptar às mudanças de prioridades ou demandas emergentes.
- Compromisso com a promoção da diversidade de gênero em todas as etapas do processo de recrutamento.
- A proximidade com todas as áreas internas da Renner é fundamental para o sucesso do processo seletivo e do onboarding dos profissionais contratados.
Resultados
- Redução de custos: o outsourcing de TI permite que a Renner reduza custos operacionais, eliminando gastos fixos, como salários, benefícios e treinamentos de uma equipe interna de TI. A empresa contratada assume esses custos, e a Renner paga apenas pelos serviços prestados.
- Garantia sobre os serviços prestados: os serviços de outsourcing de TI são formalizados por meio de um Acordo de Nível de Serviço (SLA), que especifica todos os requisitos que o serviço deve atender. Isso garante que a empresa contratada cumpra as necessidades estabelecidas pela Renner.
- Profissionais especializados: com o outsourcing, a Renner tem acesso a profissionais especializados em cada área da TI, sem a necessidade de investir em treinamentos internos. A empresa de outsourcing de TI fornece profissionais com conhecimento especializado nas tecnologias necessárias.
- Garantia da qualificação dos profissionais: empresas de outsourcing de TI têm um histórico comprovado de sucesso e avaliações de clientes anteriores, garantindo a qualidade dos profissionais fornecidos, eliminando riscos na contratação.
- Foco no core business: com o outsourcing de TI, a Renner pode direcionar seus recursos e esforços para atividades essenciais ao seu negócio principal, enquanto as atividades de TI são tratadas pela empresa contratada.
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