JBQ.Global é reconhecida como uma das melhores empresas brasileiras de TI pela GPTW

Em cerimônia realizada nessa quinta-feira (10), na capital paulista, o Grupo JBQ.Global, que atua na área de consultoria em tecnologia da informação (TI), especializado em outsourcing e soluções personalizadas para transformação digital, foi reconhecida como uma das melhores empresas brasileiras de TI para se trabalhar, na 17ª edição do ranking GPTW (Great Place to Work) específico para o mercado de tecnologia. A iniciativa reconhece empresas do setor por suas práticas de gestão de pessoas.

O ranking é dividido em trêscategorias conforme o tamanho das empresas avaliadas. São 30 laureados entre as empresas pequenas, 80 entre empresas médiase 30 entreempresas grandes – 140 premiados no total. Foram avaliadas e consideradas 763 empresas, em um total de pouco mais de 456 mil funcionários. Concorrendo pela primeira vez ao prêmio, o Grupo conquistou a 69ª posição, entre as médias empresas.

O reconhecimento marca uma trajetória que começou muito antes do CEO do Grupo JBQ.Global, José Batista Queiroz Filho, que herdou o nome do pai, bem como o gosto pela leitura, enxergar uma oportunidade de mercado e fundar sua empresa de consultoria em tecnologia da informação.

JB Queiroz Filho, CEO do Grupo JBQ.Global

Filho de migrantes nordestinos que, assim como tantos outros, partiram em busca melhores oportunidades em São Paulo, o empresário que começou sua trajetória profissional como office-boy em uma transportadora, é o caçula de 10 irmãos e único a conquistar um diploma de curso superior, por meio do sistema de Financiamento Estudantil, o Fies. 

Hoje, JB Queiroz Filho é CEO de uma companhia que, durante cinco anos consecutivos, tem apresentado um crescimento de mais de 100% em faturamento, sendo considerada como uma Empresa de Alto Crescimento (EAC). O grupo possui escritório no México e clientes na América Latina, Portugal e Estados Unidos, e conta com mais de 200 colaboradores em sua equipe, trabalhando de 44 cidades diferentes pelo Brasil.

“Em todo esse tempo, foram os valores passados pelo meu pai, a importância que ele sempre me ensinou da educação e a ideia de que o melhor trabalho é feito por pessoas em sincronia, pensando no ontem, no hoje e no amanhã, que nos guiaram e nos ajudaram a trilhar esse caminho. Por isso, considero que estar entre as melhores empresa para trabalhar é resultado de uma jornada e não de um momento”, afirma JB Queiroz Filho. 

O Grupo já havia sido certificado com o selo GPTW, com uma pontuação de 7% acima do mercado no quesito colaboração, segundo o comparativo das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. A premiação recebida ontem, endossa a solidez de mais de uma década de mercado e de uma trajetória marcada por uma gestão focadas em pessoas, bem-estar e ambiente colaborativo. 

Para Brunna Hansen, responsável pela área de People & Culture da JBQ.Global, o prêmio é resultado do que foi cultivado neste último ano, interna e externamente. Conduzido pela área de comunicação interna, o Grupo fez um trabalho contínuo de valorização das pessoas e fortalecimento da cultura da empresa.

“Para nós, receber o selo Great Place to Work representa desenvolvimento, inovação, aprendizado, crescimento e responsabilidade. Está no nosso DNA a busca constante por excelência e só podemos construir esse pilar com a valorização das pessoas. Entendemos também que esse reconhecimento gera valor e identificação com a marca. Por isso, tão enriquecedor quanto este selo, são as conquistas diárias que impactam diretamente no bem-estar dos colaboradores. Esse é nosso propósito enquanto guardiões do clima e da cultura azul da JBQ.Global. Temos um cuidado genuíno com cada pessoa para que juntos possamos construir grandes histórias”, afirma. 

JB Queiroz Filho, enfatiza que o que faz com que a empresa tenha cada vez mais destaque no mercado de tecnologia, é a diversidade da equipe e o incentivo oferecido aos seus colaboradores para que cresçam junto com a companhia. 

“Investir em uma equipe diversa, e com conhecimentos e vivências diferentes, gera crescimento e inovação para a empresa, que precisa ter uma equipe preparada para lidar com transformações constantes. Por isso, o Grupo apoia e incentiva esses talentos para que eles permaneçam e cresçam junto com a gente”, diz. 

Para apoiar esse desenvolvimento, a empresa oferece avaliação formal de performance e carreira, treinamentos in company, rede de desconto em instituições de ensino, ajuda de custo para atuação remota, além de possuir foco total no bem-estar da equipe, tudo isso com apoio da rede de mentores da JBQ.Global. 

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